Ils me font confiance…
Vous souhaitez changer pour améliorer votre vie professionnelle et/ou privée ?
Le coaching est un moyen simple et efficace d’arriver rapidement à votre objectif. Vous puisez dans les ressources que vous avez déjà pour identifier les stratégies et créer les plans d’action qui vous accompagne vers votre objectif.
Coaching professionnel
Coaching individuel pour les managers nouveaux & confirmés, ou coaching collectif pour des équipes. Ce coaching permet de changer votre cadre de référence pour trouver vos propres stratégies : améliorez votre organisation de travail, vos relations avec votre équipe ou avec votre hiérarchie…
Coaching en reconversion professionnelle
Pour des personnes qui souhaitent retrouver le sens de leur travail ou créer un nouveau projet professionnel : clarifier votre objectif, créer votre plan d’action en fonction de vos besoins et débloquer vos croyances limitantes, pour avancer vers votre objectif professionnel.
Coaching en développement personnel
Améliorer votre relationnel, travailler votre assertivité, augmenter votre confiance en vous et votre estime de vous. Apprendre à vous connaitre et à vous écouter pour poser vos limites et oser dire “non”. Devenir acteur de votre vie, agir et non subir les circonstances dans votre vie.
Formation managériale
La formation permet le co-apprentissage, grâce au partage d‘expériences et aux mises en situation basées sur des cas concrets. Les thèmes abordés sont des sujets de management : faire émerger l’intelligence collective dans votre équipe, gérer des risques, comment manager à distance, etc.
Qui suis-je ?
Coach et Consultante trilingue (allemand, anglais, français), je suis passionnée par le thème de l’apprentissage individuel et collectif / l’entreprise apprenante, toujours orienté résultat.
D’origine allemande, mon profil est atypique : d’abord business analyste chez BearingPoint, un cabinet de conseil, je me suis formée à la psychologie, car il me manquait la partie humaine. En parallèle, j’ai aussi suivi une formation certifiante en coaching systémique chez Alain Cardon.
Aujourd’hui, je travaille comme chef de projet en entreprise, et en libéral, comme coach professionnelle et formatrice.
Pour le coaching, j’utilise les outils du coaching systémique (analyse d’interactions, processus délégués, …) et un travail sur la communication interpersonnelle (comment écouter et comment communiquer pour rester dans une relation constructive).
Témoignages
Objectif du coaching professionnel
J’ai sollicité Ann-Kristin dans l’objectif de mieux m’organiser dans mon activité d’entrepreneure.
Résultat
Au final, ces séances m’ont apporté bien plus que ce que j’attendais: non seulement je planifie mieux et respecte les plans d’action que je me suis fixée, mais ma créativité s’est libérée. Résultats: j’ai osé créer un site et une offre de prestations qui me ressemblent.
Comment
J’ai trouvé chez Ann-Kristin une écoute juste. Sa manière de me questionner m’a permis de changer de regard. Nos sessions duraient entre 15 et 45 minutes selon l’objectif abordé; j’ai été bluffée par l’impact de ce facteur temps sur l’efficacité du coaching !
Objectif du coaching professionnel
Manager depuis plus de 15 ans, j’ai eu l’idée de renforcer mes compétences à l’aide du coaching.
Résultat
Cela me permet de me préparer comme un sportif de haut niveau avant des réunions stratégiques ou autres situations complexes et d’atteindre les résultats que je me suis fixés tout en restant serein.
Comment
Grace aux compétences de coaching d’Ann-Kristin, je peux établir mon plan d’action avant les moments plus ou moins difficiles de la vie d’un manager. Ce qui me permet de résoudre de nombreuses situations délicates tout en gardant une grande sérénité.
Objectif du coaching professionnel
Mieux gérer la commercialisation de mon spectacle, le stress, et libérer ainsi du temps pour ma vie privée.
Résultat
J’ai réussi à déléguer une partie de mon travail à mes collaborateurs pour trouver une secrétaire. J’ai aussi réussi à gérer plusieurs propositions commerciales pour les mêmes dates, en gardant un bon contact avec mes groupes de musique. Et j’ai crée un plan d’action concret qui mobilise une équipe de 11 musiciens, en engageant chacun des membres pour que tous participent à l’organisation d’un spectacle.
Comment
Les séances m’aident à prioriser mes objectifs et à structurer mes actions, et à trouver des solutions enfouies en moi qui n’émergeraient pas sans le miroir qu’elle propose. Après quelques séances, je me rends compte que cela fonctionne à merveille. En urgence, j’ai Ann-Kristin pour m’aider à gérer une situation potentiellement conflictuelle, que j’ai ainsi résolu (séance de 30 minutes).