Devenez un leader efficace et authentique
Ils me font confiance…
Accélération de croissance et augmentation du plaisir au travail
Accompagnement des équipes et des leaders dans la transformation et l’innovation par la coopération et l’émergence de l’intelligence collective pour identifier les stratégies et créer les plans d’action qui vous accompagne vers votre objectif
Accompagnement des leaders
Changez votre cadre de référence pour trouver vos propres stratégies : améliorez votre organisation de travail, vos relations avec votre équipe ou avec votre hiérarchie, …
Accompagnement d’équipe
Développez l’intelligence collective pour instaurer un management collaboratif, favoriser la participation et la coopération transversale.
Formation
La formation permet le co-apprentissage et le co-développement, grâce au partage d‘expériences et aux mises en situation basées sur des cas concrets.
Qui suis-je ?
Mon ambition : accompagner les équipes à mieux travailler ensemble pour être plus performantes mais aussi retrouver le plaisir au travail. Cela passe par plus de participation, de créativité et de considération.
D’origine allemande et trilingue (allemand, français & anglais), mon profil est atypique : d’abord analyste chez BearingPoint, un cabinet de conseil, je me suis ensuite reconvertie dans ce qui me correspondait réellement, la psychologie. Formée au coaching systémique, j’accompagne les leaders vers un management authentique, efficace et participatif. Je suis également les équipes dans leur innovation et transformation afin d’augmenter la croissance et le plaisir au travail grâce à l’émergence de l’intelligence collective.
Témoignages
Objectif du coaching professionnel
J’ai sollicité Ann-Kristin dans l’objectif de mieux m’organiser dans mon activité d’entrepreneure.
Résultat
Au final, ces séances m’ont apporté bien plus que ce que j’attendais: non seulement je planifie mieux et respecte les plans d’action que je me suis fixée, mais ma créativité s’est libérée. Résultats: j’ai osé créer un site et une offre de prestations qui me ressemblent.
Comment
J’ai trouvé chez Ann-Kristin une écoute juste. Sa manière de me questionner m’a permis de changer de regard. Nos sessions duraient entre 15 et 45 minutes selon l’objectif abordé; j’ai été bluffée par l’impact de ce facteur temps sur l’efficacité du coaching !
Objectif du coaching professionnel
Manager depuis plus de 15 ans, j’ai eu l’idée de renforcer mes compétences à l’aide du coaching.
Résultat
Cela me permet de me préparer comme un sportif de haut niveau avant des réunions stratégiques ou autres situations complexes et d’atteindre les résultats que je me suis fixés tout en restant serein.
Comment
Grace aux compétences de coaching d’Ann-Kristin, je peux établir mon plan d’action avant les moments plus ou moins difficiles de la vie d’un manager. Ce qui me permet de résoudre de nombreuses situations délicates tout en gardant une grande sérénité.
Objectif du coaching professionnel
Mieux gérer la commercialisation de mon spectacle, le stress, et libérer ainsi du temps pour ma vie privée.
Résultat
J’ai réussi à déléguer une partie de mon travail à mes collaborateurs pour trouver une secrétaire. J’ai aussi réussi à gérer plusieurs propositions commerciales pour les mêmes dates, en gardant un bon contact avec mes groupes de musique. Et j’ai crée un plan d’action concret qui mobilise une équipe de 11 musiciens, en engageant chacun des membres pour que tous participent à l’organisation d’un spectacle.
Comment
Les séances m’aident à prioriser mes objectifs et à structurer mes actions, et à trouver des solutions enfouies en moi qui n’émergeraient pas sans le miroir qu’elle propose. Après quelques séances, je me rends compte que cela fonctionne à merveille. En urgence, j’ai Ann-Kristin pour m’aider à gérer une situation potentiellement conflictuelle, que j’ai ainsi résolu (séance de 30 minutes).