Accompagnement des leaders

L‘accompagnement des leaders

Pour des Managers, chef de projet, responsable d’équipe

Les bénéfices de cet accompagnement professionnel

  • Devenez un manager plus authentique et plus efficace
  • Augmentez vos perspectives de carrière
  • Gérez les conflits dans votre équipe / vos équipes ou avec votre hiérarchie
  • Sachez dire non à votre hiérarchie à bon escient
  • Développez l’autonomie de votre équipe en apprenant à déléguer intelligemment
  • Animez des réunions efficace
  • Soyez reconnu pour vos compétences et vos résultats et donnez de la reconnaissance à votre équipe
  • Créez un bon esprit d’équipe
  • Réussissez votre prise de poste
  • Vivez mieux avec vos émotions et celles de vos collaborateurs
  • Développez une posture facilitant le travail collaboratif

Je veux comprendre la différence entre Coach, Formateur, consultant et Psychologue… C’est quoi le coaching?

Les avantages du coaching systémique

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Possibilité  par téléphone
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Format court & efficace: 30 à 90 min
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Prise en compte de votre environnement
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Progrès constants vers votre objectif
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Émergence de vos solutions
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Mise en place d’un plan d’actions concret

Les composantes de la réussite du coaching

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Une relation de confiance
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Un contrat clair et gagnant / gagnant
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Des séances régulières & prévues à l’avance
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Formulation de vos résultats précis
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Réalisation de votre plan d‘action
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Votre engagement

Comment ca marche? 

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Entretien prélimiaire

Diagnostique,  Indicateur de mesure; Travail sur un résultat concret

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Choix de formule

Choix de différentes formules selon vos besoins, objectif  et budget

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Accompagnement 

Avancez vers l’objectif en construisant des plan d‘actions concrets

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Bilan de l‘avancement

Evaluation de l’avancement par rapport à vos objectifs fixés au départ

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Formule évolutive

Adaptez votre formule sur mesure dans le temps en fonction de vos besoins

Témoignages

Alain Scordel2
Alain – 50 ans – Directeur financier
Objectif du coaching professionnel

Manager depuis plus de 15 ans, j’ai eu l’idée de renforcer mes compétences à l’aide du coaching.

Résultat

Cela me permet de me préparer comme un sportif de haut niveau avant des réunions stratégiques ou autres situations complexes et d’atteindre les résultats que je me suis fixés.

Comment

Grace aux compétences de coaching d’Ann-Kristin, je peux établir mon plan d’action avant les moments plus ou moins difficiles de la vie d’un manager. Ce qui me permet de résoudre de nombreuses situations délicates tout en gardant une grande sérénité.

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Stéphane – 45 ans – Manager territorial
Objectif du coaching professionnel

J’ai fait appel au coaching pour  renforcer mes compétences de manager, surmonter des difficultés de management et améliorer la dynamique de fonctionnement de mon équipe, mais aussi sur un plan individuel, pour clarifier mes priorités d’évolution personnelle et mettre en place un plan d’actions pour les mettre en œuvre.

Résultat

L’accompagnement en coaching me permet d’abord de prendre du recul et d’accéder à une vision plus large, plus stratégique et systémique – alors que, souvent, dans mon travail au quotidien, je suis le « nez dans le guidon ». Un 1er résultat important du coaching, c’est de pouvoir manager en gardant ce recul bénéfique, qui me permet de m’adapter en continu aux différentes situations que je rencontre. Au niveau de mon équipe, j’ai pu rendre son fonctionnement plus fluide, en mettant en oeuvre de nouveaux formats de réunions, plus évolutives et plus participatives. Enfin, sur le plan personnel, un résultat essentiel du coaching pour moi c’est de pouvoir mettre en œuvre, mes priorités de manière concrète, réaliste et surtout en persévérant sur la durée.

Comment

Grace à l’accompagnement en coaching d’Ann-Kristin et à ses compétences, je peux clarifier des situations et changer de cadre de référence pour trouver mes propres solutions créatives aux différentes problématiques de management que je rencontre ; Au niveau individuel, aligné sur mes priorités, je peux également établir un plan d’action opérationnel, précis et mesurable ; ce qui me permet d’avancer concrètement pour atteindre les résultats que je me suis fixé.

Bertrand Beruard
Bertrand – 37 ans – Freelancer (Musicien)
Objectif du coaching professionnel

Mieux gérer la commercialisation de mon spectacle, le stress, et libérer ainsi du temps pour ma vie privée.

Résultat

J’ai réussi à déléguer une partie de mon travail à mes collaborateurs pour trouver une secrétaire.  J’ai  aussi réussi à gérer plusieurs propositions commerciales pour les mêmes dates, en gardant un bon contact avec mes groupes de musique. Et j’ai crée un plan d’action concret qui mobilise une équipe de 11 musiciens, en engageant chacun des membres pour que tous participent à l’organisation d’un spectacle.

Comment

Les séances m’aident à prioriser mes objectifs et à structurer mes actions, et à trouver des solutions enfouies en moi qui n’émergeraient pas sans le miroir qu’elle propose. Après quelques séances, je me rends compte que cela fonctionne à merveille. En urgence, j’ai Ann-Kristin pour m’aider à gérer une situation potentiellement conflictuelle, que j’ai ainsi résolu (séance de 30 minutes).